¿Qué es QIS® Finanzas?
+ Rentabilidad y productividad
Controla y optimiza la gestión financiera de tu empresa con un nuevo modelo de negocio estratégico.
Nómina
- Cálculo y timbrado en CFDI 4.0 de nóminas ordinarias y extraordinarias (sueldos, finiquitos, liquidaciones, PTU, etc.).
- Manejo de diferentes periodos de nómina (semanal, catorcenal, quincenal, etc.).
- Control y registro automático de asistencias (conexión con reloj checador).
- Gestión y control de incidencias (horas extras, faltas e incapacidades, bajas, caja de ahorro, etc).
- Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.
Bancos
- Registro y control de todos los movimientos de las cuentas bancarias (cargos, abonos, cheques, depósitos, traspasos, etc.).
- Manejo de cuentas de crédito revolvente y factorajes.
- Conciliaciones bancarias.
- Gestión y control de cheques.
- Administración de beneficiarios y pagadores.
- Proyecciones y flujo de efectivo.
Contabilidad
- Integración y administración de las pólizas contables automáticas y manuales.
- Pólizas contables relacionadas a los XMLs.
- Contabilidad electrónica SAT (balanza, catálogo, pólizas, auxiliares).
- DIOT (generación automática del archivo carga batch).
- Reportes y estados financieros.
Costos
- Gestión de costos directos e indirectos.
- Gestión de presupuestos.
- Simulación de costos y gastos de productos de línea y/o nuevos productos.
- Consulta de costos generales y a detalle por producto.
Cuentas por
Cobrar
- Gestión de cartera y cobranza.
- Generación y timbrado en CFDI 4.0 de notas de crédito y complementos de pago.
- Administración de saldos, notas de crédito y notas de cargo.
- Gestión y control de deudores diversos (préstamos, viáticos, etc.).
- Comprobación de gastos (almacenaje y comprobación de XML).
- Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.
Cuentas por
Pagar
- Administración y control de las cuentas por pagar (proveedores y acreedores).
- Generación de cuentas por pagar a partir de entradas a inventarios o facturas recibidas XML.
- Plan de pagos.
- Administración y control de saldos y notas de crédito.
- Registro y control de complementos de pago recibidos.
- Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.
Recursos Humanos
- Control de todas las operaciones relacionadas con la administración del personal.
- Administración de las altas y bajas.
- Manejo de contratos, sueldos, vacaciones, incapacidades, bonos e histórico de puestos.
- Manejo de solicitudes de vacaciones.
- Control de las competencias del personal.
- Definición y seguimiento al cumplimiento de objetivos por empleado.
- Administración de toda la información de las necesidades de capacitación y de los cursos brindados.