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¿Qué es QIS® Finanzas?

+ Rentabilidad y productividad

Controla y optimiza la gestión financiera de tu empresa con un nuevo modelo de negocio estratégico.

Nómina

  • Cálculo y timbrado en CFDI 4.0 de nóminas ordinarias y extraordinarias (sueldos, finiquitos, liquidaciones, PTU, etc.).
  • Manejo de diferentes periodos de nómina (semanal, catorcenal, quincenal, etc.).
  • Control y registro automático de asistencias (conexión con reloj checador).
  • Gestión y control de incidencias (horas extras, faltas e incapacidades, bajas, caja de ahorro, etc).
  • Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.

Bancos

  • Registro y control de todos los movimientos de las cuentas bancarias (cargos, abonos, cheques, depósitos, traspasos, etc.).
  • Manejo de cuentas de crédito revolvente y factorajes.
  • Conciliaciones bancarias.
  • Gestión y control de cheques.
  • Administración de beneficiarios y pagadores.
  • Proyecciones y flujo de efectivo.

Contabilidad

  • Integración y administración de las pólizas contables automáticas y manuales.
  • Pólizas contables relacionadas a los XMLs.
  • Contabilidad electrónica SAT (balanza, catálogo, pólizas, auxiliares).
  • DIOT (generación automática del archivo carga batch).
  • Reportes y estados financieros.

Costos

  • Gestión de costos directos e indirectos.
  • Gestión de presupuestos.
  • Simulación de costos y gastos de productos de línea y/o nuevos productos.
  • Consulta de costos generales y a detalle por producto.

Cuentas por
Cobrar

  • Gestión de cartera y cobranza.
  • Generación y timbrado en CFDI 4.0 de notas de crédito y complementos de pago.
  • Administración de saldos, notas de crédito y notas de cargo.
  • Gestión y control de deudores diversos (préstamos, viáticos, etc.).
  • Comprobación de gastos (almacenaje y comprobación de XML).
  • Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.

Cuentas por
Pagar

  • Administración y control de las cuentas por pagar (proveedores y acreedores).
  • Generación de cuentas por pagar a partir de entradas a inventarios o facturas recibidas XML. 
  • Plan de pagos.
  • Administración y control de saldos y notas de crédito.
  • Registro y control de complementos de pago recibidos.
  • Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.

Recursos Humanos

  • Control de todas las operaciones relacionadas con la administración del personal.
  • Administración de las altas y bajas.
  • Manejo de contratos, sueldos, vacaciones, incapacidades, bonos e histórico de puestos.
  • Manejo de solicitudes de vacaciones.
  • Control de las competencias del personal.
  • Definición y seguimiento al cumplimiento de objetivos por empleado.
  • Administración de toda la información de las necesidades de capacitación y de los cursos brindados.