¿Qué es QIS® Finanzas?
+ Rentabilidad y productividad
Controla y optimiza la gestión financiera de tu empresa con un nuevo modelo de negocio estratégico.
NÓMINA
Cálculo y timbrado en CFDI 4.0 de nóminas ordinarias y extraordinarias (sueldos, finiquitos, liquidaciones, PTU, etc.).
Manejo de diferentes periodos de nómina (semanal, catorcenal, quincenal, etc.).
Control y registro automático de asistencias (conexión con reloj checador).
Gestión y control de incidencias (horas extras, faltas e incapacidades, bajas, caja de ahorro, etc).
Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.
Bnacos
Registro y control de todos los movimientos de las cuentas bancarias (cargos, abonos, cheques, depósitos, traspasos, etc.).
Manejo de cuentas de crédito revolvente y factorajes.
Conciliaciones bancarias.
Gestión y control de cheques.
Administración de beneficiarios y pagadores.
Proyecciones y flujo de efectivo.
CONTABILIDAD
Integración y administración de las pólizas contables automáticas y manuales.
Pólizas contables relacionadas a los XMLs.
Contabilidad electrónica (SAT): balanza, catálogo, pólizas, auxiliares.
DIOT (generación automática del archivo carga batch).
Reportes y estados financieros.
COSTOS
Gestión de costos directos e indirectos.
Gestión de presupuestos.
Simulación de costos y gastos de productos de línea y/o nuevos productos.
Consulta de costos generales y a detalle por producto.
CUENTAS POR COBRAR
Gestión de cartera y cobranza.
Generación y timbrado en CFDI 4.0 de notas de crédito y complementos de pago.
Administración de saldos, notas de crédito y notas de cargo.
Gestión y control de deudores diversos (préstamos, viáticos, etc.).
Verificación de gastos (almacenaje y XML).
Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.
CUENTAS POR PAGAR
Administración y control de las cuentas por pagar (proveedores y acreedores).
Generación de cuentas por pagar a partir de entradas a inventarios o facturas recibidas XML.
Plan de pagos
Administración y control de saldos y notas de crédito.
Registro y control de complementos de pago recibidos.
Pólizas contables automáticas por integración con sistema contable.
Recursos Humanos
Control de todas las operaciones relacionadas con la administración del personal.
Administración de las altas y bajas.
Manejo de contratos, sueldos, vacaciones, incapacidades, bonos e histórico de puestos.
Gestión y control de solicitudes de vacaciones.
Control de las competencias del personal.
Definición y seguimiento al cumplimiento de objetivos por empleado.
Administración de toda la información de las necesidades de capacitación y de los cursos brindados.